その力を発揮できるようにするため、私たちがサポートをします。
精神障害者の場合は、勤務時間や環境の配慮が必要ですが、就労支援機関を始め関係機関が連携してサポート体制を確立することで、安定し継続した就労が可能になります。
精神障害者の雇用についてご検討中の企業のみなさま、是非ご相談ください。
障害者の社会的自立を応援しようと、区内の障害者関係機関が一体となって結成した「なかの障害者就労支援ネットワーク」についてご紹介します。企業・事業主の皆様のお力添えも是非お願いします。
（「なかの障害者就労支援ネットワーク」ＨＰ→●）
<就労支援ネットワーク発足の経緯>
現在、障害者の雇用環境が非常に厳しい現状にあるなか、平成１０年９月、当事業団の呼びかけで、区内障害者の福祉的就労施設が集まり、「就労支援体制づくりの話し合い」の場が設けられたことから、就労支援ネットワークは始まりました。
<ネットワークの発足>
「できることからやっていこう」「まずアクションを起こしてみよう」との運営方針で、平成１１年（１９９９年）４月に正式にネットワークの会議体が発足しました。
ネットワークは、中野区内にある「授産施設」や「民営の小規模作業所」、「入所更生施設」などのほか、都立中野特別支援学校などを含め、現在では２３ヶ所の障害者関係施設全体でネットワークを構成しています。
<ネットワークの主な目的>
〇障害者一人一人の能力や要求にあった就労の場の確保
〇共同受注による安定的な受注体制の確立
〇企業就労に関して専門的な雇用支援部門の確立
<活動状況>
隔月ごとのネットワーク運営会議の開催や、ネットワークの活動状況などを掲載した「ネットワークニュース」の発行などを行っています。
<ネットワーク参加施設マップ>
<共同受注のご案内>
「共同受注」は、各所共同で仕事を受注するので、大口の仕事をこなすことができます。
御社で「共同受注」に関して興味をお持ちにまりましたら、是非、当事業団またはコロニー中野までご連絡ください。
また、障害者雇用に関するご質問がありましたら、お気軽にご相談ください。
